Hvad er trivselsledelse?

Et kursus- og coachingforløb for ledere med fokus på trivsel og stressforebyggelse.

Vil du gerne styrke trivsel og motivation og skabe bedre resultater sammen med dit team? Så er her et kursusforløb, der hjælper dig godt på vej.

Ledelse er ikke noget kun lederen gør, men en proces der udspiller sig i relationen mellem leder og medarbejderne. Kvaliteten af relationen afgør, hvad vi kan i relationen. Derfor er relationerne vigtige – både for at skabe trivsel og performance.
De fleste ledere oplever en hverdag med mange skift og forandringer, høje produktionskrav og begrænset tid til ledelse. Det giver nogle udfordringer.

Her kan du læser mere om kursusforløbet.

Hvorfor trivselsledelse?

Trivselsledelse er etableret af Pia Frahm og Berit Daugaard med det formål at hjælpe ledere til at fremme trivsel og forebygge stress i deres team og organisation.

Vi er begge med i Netværk for Selvstændige i Ørestad, hvor idéen til Trivselsledelse blev født.   Vi fandt hurtigt ud af, at vores fælles erfaring og interesse for ledelse og stresshåndtering gav god grobund for at udvikle et nyt tilbud til ledere med fokus på ledelse, trivsel og relationskompetence. I kort form kalder vi det Trivselsledelse.

Stress koster hver dag det danske samfund et tocifret milliardbeløb og har store konsekvenser både menneskeligt, for arbejdspladserne og for samfundet.

Det koster arbejdspladserne mange penge, allerede inden stressede medarbejdere bliver sygemeldte i form af f.eks. nedsat koncentration, overblik og produktivitet. Hvis stress skal håndteres effektivt, skal det tages i opløbet, inden det ender i en evt. sygemelding. Derfor dette nye initiativ, hvor vi vil give ledere inspiration og støtte til at øge trivsel på arbejdspladsen.

Det er vores overbevisning og erfaring, at udvikling og trivsel skaber vækst både menneskeligt og økonomisk.

Læs mere om Trivselsledelse kursusforløbet her

Berit & Pia

Trivselsledelse er etableret af Pia Frahm og Berit Daugaard med det formål at hjælpe ledere til at fremme trivsel og forebygge stress i deres team og organisation.

Vi er begge med i Netværk for Selvstændige i Ørestad, hvor idéen til Trivselsledelse blev født. Vi fandt hurtigt ud af, at vores fælles erfaring og interesse for ledelse og stresshåndtering gav god grobund for at udvikle et nyt tilbud til ledere med fokus på ledelse, trivsel og relationskompetence. I kort form kalder vi det Trivselsledelse.

Stress koster hver dag det danske samfund et tocifret milliardbeløb og har store konsekvenser både menneskeligt, for arbejdspladserne og for samfundet.

Det koster arbejdspladserne mange penge, allerede inden stressede medarbejdere bliver sygemeldte i form af f.eks. nedsat koncentration, overblik og produktivitet.  Hvis stress skal håndteres effektivt, skal det tages i opløbet, inden det ender i en evt. sygemelding. Derfor dette nye initiativ, hvor vi vil give ledere inspiration og støtte til at øge trivsel på arbejdspladsen.

Det er vores overbevisning og erfaring, at udvikling og trivsel skaber vækst både menneskeligt og økonomisk.

Læs mere om Trivselsledelse kursusforløbet